L’azienda

Lexmark International è un’azienda che produce e vende stampanti, con sede principale a Lexington negli Stati Uniti. Fin dall’inizio dell’attività nel 1991, Lexmark è diventata uno dei maggiori sviluppatori, produttori e fornitori di soluzioni per la stampa e l’immagine per usi sia domestici sia professionali. Nel 2007 l’azienda ha registrato un fatturato superiore ai 5 miliardi di dollari. I prodotti Lexmark vengono venduti in oltre 150 paesi, dal Nord America al Sud Est Asiatico all’Africa. Lexmark ha sempre dedicato una particolare attenzione alla responsabilità sociale d’impresa, sostenendo importanti iniziative nelle comunità in cui i dipendenti vivono e lavorano, affidandosi a proprie strutture etiche, applicando un Codice di condotta aziendale molto dettagliato e collaborando su questi temi con i propri fornitori. Nel 2004 Lexmark è stata la prima azienda italiana del settore IT a partecipare a Impatto Zero, il progetto ambientale promosso da Lifegate per sostenere le indicazioni del protocollo di Kyoto relative alla compensazione delle emissioni di anidride carbonica nell’atmosfera. Il progetto ha consentito di misurare con parametri scientifici l’inquinamento causato dall’attività aziendale e di compensarlo con la piantumazione di 11 ettari di bosco nel parco del Ticino. In Italia Lexmark è presente con una sede principale a Milano e una secondaria a Roma.

La flotta aziendale

Lexmark utilizza in Italia 50 veicoli a gasolio, prevalentemente monovolume e berline del segmento della Volkswagen Golf. Ai dirigenti sono assegnate vetture come Audi A4 Avant, BMW X3 e Mercedes Classe E. Nel 2007 la flotta ha percorso complessivamente circa 1,5 milioni di chilometri.

Le azioni finalizzate agli scopi 10x10

Il rinnovamento del parco veicoli è triennale ed è attualmente orientato verso modelli da consumi ed emissioni ridotti come le Citroë C4 Picasso (tutte dotate di filtro antiparticolato) e verso tecnologie a basso impatto ambientale come la Bluemotion di Volkswagen. Percorrenze e consumi vengono controllati semestralmente attraverso le fuel card. L’azienda effettua azioni di sensibilizzazioni nei confronti dei dipendenti e prevede l’utilizzo di servizi di navette interaziendali per ridurre gli spostamenti individuali. Tra le modifiche dei processi organizzativi ha introdotto la pianificazione di visite congiunte ai clienti da parte di personale commerciale e tecnico in moda da utilizzare allo scopo un solo veicolo.